En présentiel (dans vos locaux)

Attestation en fin de formation

Formateurs certifiés

Formation RPS | Risques Psychosociaux QVTC

La formation sur les Risques Psycho-Sociaux (RPS) a pour vocation d’outiller les professionnels pour comprendre, détecter et prévenir les situations de souffrance au travail telles que le stress chronique, le burn-out ou les conflits.

Durée 1 journée

Modalité Directement dans vos locaux

Niveau Débutant

Satisfaction 5/5 (5)

En bref

Public visé

Cette formation s'adresse aux dirigeants, managers, professionnels des Ressources Humaines, membres du CSE et préventeurs. Elle est également pertinente pour tout collaborateur impliqué dans la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ou souhaitant agir en faveur du bien-être de ses équipes.

Prérequis

Aucun prérequis technique ou réglementaire n'est exigé pour suivre cette formation. Une connaissance de base du fonctionnement de votre entreprise et une expérience professionnelle en équipe faciliteront l'assimilation des cas pratiques.

Évaluation

L'acquisition des compétences est évaluée en continu grâce à des études de cas, des mises en situation et des ateliers collaboratifs. Un quiz final de validation des acquis est réalisé en fin de parcours, suivi de la remise d'une attestation de fin de formation.

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap (PSH). Si vous avez des besoins spécifiques, n'hésitez pas à contacter notre référent handicap en amont de la session afin que nous puissions adapter les modalités pédagogiques ou matérielles à votre situation.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vous serez capable de :

Appréhender les concepts clés et les enjeux des RPS : Définir précisément le stress, le burn-out, le harcèlement et les violences au travail pour permettre à tous de parler le même langage.
Identifier les facteurs de risques professionnels : Comprendre quelles situations précises liées à l'organisation, au management ou aux relations de travail peuvent générer de la souffrance.
Repérer les signaux faibles et d'alerte : Être capable de détecter précocement les changements de comportement individuels ou les indicateurs RH (absentéisme, turn-over, conflits) révélateurs d'un mal-être.
Maîtriser le cadre réglementaire et les responsabilités : Connaître les obligations légales de l'employeur en matière de santé mentale et identifier le rôle de chaque acteur de la prévention (RH, managers, médecine du travail, CSE).
Savoir réagir face à un collaborateur en difficulté : Adopter la bonne posture d'écoute, mener un entretien adapté sans se substituer à un médecin, et savoir vers qui orienter la personne en souffrance.
Initier et participer à une démarche de prévention : Être capable de proposer des actions correctives concrètes et d'intégrer les principes de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) dans les pratiques quotidiennes.

Sessions disponibles

Avril

54 sessions disponibles

Mai

76 sessions disponibles

Juin

88 sessions disponibles

Après Juin

+134 sessions disponibles

Avis apprenants

4.9

sur 127 avis vérifiés

Aline Kermadec Directrice des Opérations

Le 18 mars 2026

"En tant que manager, je me sentais parfois démunie face à la pression ressentie par mes équipes. Cette formation a complètement changé ma grille de lecture. J'ai appris à déceler les signaux faibles d'épuisement professionnel bien plus tôt et à instaurer un dialogue constructif, sans pour autant me transformer en psychologue. Un grand merci pour ces outils très pragmatiques qui vont m'aider à mieux protéger mon service !"

Cyril Vanhove Référent Santé et Sécurité au Travail (SST)

Le 27 février 2026

"Une session riche et percutante. Ce qui m'a le plus marqué, c'est la clarté avec laquelle le formateur a déconstruit les idées reçues sur le stress au travail. La partie sur la cartographie des facteurs de risque et l'élaboration d'un plan d'action préventif est exactement ce qu'il nous manquait en interne pour avancer sérieusement sur notre document unique (DUERP). Je recommande sans hésiter."

Formations complémentaires

Complétez votre parcours sécurité avec nos autres formations.

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RISQUE